Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Organizacinio vystymo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome organizacinio vystymo specialisto, kuris prisidėtų prie mūsų įmonės augimo ir efektyvumo didinimo. Ši pozicija reikalauja strateginio mąstymo, gebėjimo analizuoti organizacijos procesus ir įgyvendinti pokyčius, kurie pagerintų darbo našumą ir darbuotojų pasitenkinimą. Kandidatas turės dirbti su įvairiomis komandomis, siekdamas identifikuoti tobulintinas sritis, kurti ir įgyvendinti organizacinius sprendimus bei stebėti jų poveikį. Svarbu turėti patirties organizacinių pokyčių valdyme, gebėti efektyviai komunikuoti ir motyvuoti kolegas. Darbo metu reikės analizuoti duomenis, rengti ataskaitas ir teikti rekomendacijas vadovybei. Ši pozicija yra puiki galimybė prisidėti prie įmonės sėkmės ir tobulėti profesionaliai organizacinio vystymo srityje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Analizuoti esamus organizacijos procesus ir struktūras.
- Kurkite ir įgyvendinkite organizacinius pokyčius.
- Bendradarbiauti su skirtingomis komandomis ir departamentais.
- Rengti mokymų programas darbuotojams.
- Stebėti pokyčių poveikį ir teikti ataskaitas vadovybei.
- Identifikuoti tobulintinas sritis ir siūlyti sprendimus.
- Padėti formuoti įmonės kultūrą ir vertybes.
- Organizuoti susitikimus ir darbo grupes pokyčių valdymui.
- Vykdyti darbuotojų apklausas ir analizę.
- Teikti rekomendacijas dėl efektyvumo didinimo.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas vadybos, psichologijos ar susijusioje srityje.
- Patirtis organizaciniame vystyme arba personalo valdyme.
- Puikūs komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas.
- Iniciatyvumas ir problemų sprendimo gebėjimai.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis komandomis ir lyderiais.
- Žinios apie pokyčių valdymo metodikas.
- Geras laiko planavimo ir organizacinis įgūdis.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
- Anglų kalbos žinios būtų privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip apibūdintumėte savo patirtį organizaciniame vystyme?
- Kaip sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kokias pokyčių valdymo metodikas esate taikę?
- Kaip vertinate savo komunikacijos įgūdžius?
- Kaip motyvuojate darbuotojus pokyčių metu?
- Kaip analizuojate organizacijos efektyvumą?
- Ar turite patirties rengiant mokymų programas?
- Kaip valdote laiką ir prioritetus?
- Kaip dirbate su vadovybe ir komandomis?
- Kokius įrankius naudojate duomenų analizei?
